Соціологічне дослідження
ТВОЯ АНКЕТА = НАШ ДОНАТ
Команда соціологічного факультету Харківського національного університету імені В. Н. Каразіна проводить дослідження щодо поточного стану ринку праці в Україні в цілому та IT-сфери зокрема.
Команда соціологічного факультету Харківського національного університету імені В. Н. Каразіна проводить дослідження щодо поточного стану ринку праці в Україні в цілому та IT-сфери зокрема.
Запрошуємо вас долучитися до опитування — це займе не більше 10 хвилин.
‍
Кожна заповнена анкета буде конвертована у благодійний внесок у розмірі 150 грн на протезування постраждалих від війни у Всеукраїнського центру воєнної травми Superhumans.
‍
Опитування є анонімним, зібрані дані будуть використані виключно в узагальненому вигляді.
‍
Дякуємо за ваш час!
1.1 - Скільки вам повних років? *
* одна відповідь
1.2 - Вкажіть, будь ласка, вашу стать *
* одна відповідь
1.3 - Де ви проживаєте зараз? *
* одна відповідь
1.4 - Ви працюєте в сфері IT (інформаційні технології / tech)? *
* одна відповідь
Далі
2.1 - У ЯКІЙ СФЕРІ ТА НА ЯКІЙ ПОСАДІ ВИ ПРАЦЮВАЛИ / ПРАЦЮЄТЕ / ПЛАНУЄТЕ ПРАЦЮВАТИ? *
* одна відповідь у кожному рядку
** якщо ви вказали "Інше", будь ласка, вкажіть сферу нижче у рядку для відкритої відповіді
Працювали раніше
Працюєте зараз
Плануєте в майбутньому працювати
Інша сфера / Посада
2.2 - ЯК БИ ВИ ВИЗНАЧИЛИ РІВЕНЬ ВАШОЇ ПОСАДИ ЗА ОСНОВНИМ МІСЦЕМ РОБОТИ? *
* одна відповідь
2.3 - ЗА БАЖАННЯМ МОЖЕТЕ ВКАЗАТИ ВАШЕ ТЕПЕРІШНЄ МІСЦЕ РОБОТИ (НАЗВУ КОМПАНІЇ)
* відкрита відповідь
Далі
3 - ПОВНОМАСШТАБНА ВІЙНА ВПЛИНУЛА НА ЖИТТЯ КОЖНОГО З НАС, В ТОМУ ЧИСЛІ НА РИНОК ПРАЦІ *
* одна або кілька відповідей
Після 24.02.2022 р. ви були змушені…
… шукати нове місце роботи, нову компанію
… шукати нову галузь роботи, виходити на новий ринок
… перекваліфіковуватись, опановувати новою професією, спеціальністю
… додатково навчатись, підвищувати / змінювати кваліфікацію
… працювати дистанційно
… нічого не змінилось
Далі
4 - Пропонуємо вам відповісти на декілька питань стосовно звичної для вас ділової етики та підходу до корпоративної культури. Нижче будуть пари протилежних тверджень. Оберіть, будь ласка, з якими ви більшою мірою згодні *
* перетягайте повзунок праворуч або ліворуч, аби надати відповідь у кожному рядку
Усі рішення мають базуватись на фактах і об’єктивних даних
Важливо покладатись на інтуїцію, вірити суб’єктивним відчуттям
Важливо працювати помірно та без квапливості
Оперативність і рішучість – ключ до ефективної роботи
Працівникам потрібен постійний контроль та нагляд
Працівникам краще мати більше свободи й самостійності
Краще працювати із простими задачами
Краще працювати із задачами, які становлять виклик
У роботі треба ставити легкі, досяжні цілі
У роботі треба ставити максимально високу планку
Скромність та стриманість важливіші, ніж наполегливість та ініціативність
Наполегливість та ініціативність важливіші, ніж скромність та стриманість
4 - Пропонуємо вам відповісти на декілька питань стосовно звичної для вас ділової етики та підходу до корпоративної культури. Нижче будуть пари протилежних тверджень. Оберіть, будь ласка, з якими ви більшою мірою згодні *
* перетягайте повзунок праворуч або ліворуч, аби надати відповідь у кожному рядку
Аналіз об’єктивних даних – це основа для прийняття всіх рішень
Важливо покладатись на інтуїцію, вірити суб’єктивним відчуттям
Важливо працювати помірно та без квапливості
Важливо працювати швидко та рішуче
Працівникам потрібен постійний контроль та керування
Працівникам потрібна свобода та відповідальність
Краще працювати із задачами, які становлять виклик
Краще працювати із простими задачами
У роботі треба ставити легкі, досяжні цілі
У роботі треба ставити максимально високу планку
Наполегливість та ініціативність важливіші, ніж скромність та стриманість
Скромність та стриманість важливіші, ніж наполегливість та ініціативність
Далі
5 - Як ви зазвичай шукаєте роботу? *
* всі варіанти, що підходять
Далі
* одна відповідь у кожному рядку
AJAX
appflame
BetterMe
Boosta
Brainstack_
EPAM
Genesis
Gismart
Grammarly
Noosphere
Headway
SKELAR
Lumanika
JatApp
MacPaw
Netpeak Group
OBRIO
Reface
Roosh
Softserve
Uklon
United Tech
Universe Group
Welltech
Далі
7.1 - Якщо подивитись на ці компанії з точки зору перспективи співпраці та / або найму, то як би ви їх оцінили *
* одна відповідь у кожному рядку
AJAX
appflame
BetterMe
Boosta
Brainstack_
EPAM
Genesis
Gismart
Grammarly
Noosphere
Headway
SKELAR
Lumanika
JatApp
MacPaw
Netpeak Group
OBRIO
Reface
Roosh
Softserve
Uklon
United Tech
Universe Group
Welltech
Далі
7.2 - У двох словах прокоментуйте, будь ласка, те, як ви бачите дану компанію: яка вона, про що вона, із чим у вас асоціюється тощо?
* відкрите питання
AJAX
appflame
BetterMe
Boosta
Brainstack_
EPAM
Genesis
Gismart
Grammarly
Noosphere
Headway
SKELAR
Lumanika
JatApp
MacPaw
Netpeak Group
OBRIO
Reface
Roosh
Softserve
Uklon
United Tech
Universe Group
Welltech
7.3 - Назвіть три компанії зі списку вище, в яких ви хотіли би працювати? *
* відкрита відповідь
Далі
8 - Звідки ви зазвичай дізнаєтесь інформацію про подібні компанії? *
* всі варіанти, що підходять
Далі
9 - На цьому анкета завершується. Оцініть, будь ласка, наскільки вам сподобалось її заповнювати? *
зовсім не сподобалось
дуже сподобалось
Дякуємо за участь у дослідженні!
Як і обіцяли, за кожну заповнену анкету ми додаємо до загального збору на добровольчої організації парамедиків “Госпітальєри” 150 гривень або ж можемо задонатити на ваш збір.
Якщо хочете, аби ми зв’язались з вами щодо підтвердження вашого донату на “Госпітальєри”, напишіть, будь ласка, ваш email. Ми відповімо протягом 5 робочих днів.
Якщо хочете, аби ми задонатили на ваш збір, будь ласка, зв’яжіться з нами за цим email: sociokarazinsurveys@gmail.com
Ми будемо дуже вдячні, якщо ви надішлете цю анкету своїм друзям/колегам, аби підтримати це дослідження та збір на потреби “Госпітальєрів”!
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.